OverStortinget

La meg starte med å takke Stortingets ombudsnemnd for Forsvaret for å ha løftet fram viktige saker av stor betydning. Langtidsplanen ble vedtatt av et enstemmig storting i fjor. Jeg er glad for at dette viktige temaet engasjerer ombudsnemnda for Forsvaret. Aktivitetsnivået er viktig for å opprettholde beredskapen og operativ evne i Forsvaret, i tillegg til at det har en avskrekkende effekt gjennom tilstedeværelse og troverdighet. Gitt den alvorlige sikkerhetspolitiske situasjonen prioriterer regjeringen gjennom sine forslag til revidert nasjonalbudsjett å opprettholde det planlagte aktivitetsnivået i Forsvaret i 2025. Ombudsnemnda mener at den daglige forvaltningen av Forsvaret må forenkles. Det er jeg enig i. Forsvaret og Forsvarsdepartementet jobber med tilpasning, forenkling og forbedring av lover, avtaleverk, styring og forvaltning som et ledd i styrkingen av personellområdet. Mangel på teknikere i Luftforsvaret er en kjent utfordring. Her er det iverksatt en rekke tiltak som inkluderer bl.a. innleie av teknisk personell, økt produksjon gjennom lærlingordningen og innføring av nye kategorier teknisk personell for å øke antallet. Denne utfordringen lar seg ikke løse over natten, men når vi tilpasser verktøykassen Forsvaret har, ser vi nå en positiv utvikling som bidrar til at gapet minskes år for år. Ombudsnemnda har løftet viktige saker, som hvordan Forsvaret følger opp saker om mobbing og seksuell trakassering og selvmord blant soldater og ansatte i tjeneste. Den fjerde undersøkelsen om mobbing og seksuell trakassering, MOST, i Forsvaret og forsvarssektoren viser en nedgang i uønskede hendelser fra 2022 for både mobbing og seksuell trakassering. Allikevel er tallene for høye. Denne undersøkelsen viser at det er behov for å fortsette å forsterke det arbeidet som nå er i gang i hele Forsvaret med å forbedre holdninger, etikk, ledelse og kultur. Arbeidet må ha et langtidsperspektiv. Jeg vil takke alle soldater og ansatte for jobben som gjøres hver dag. Jeg opplever faglig stolthet og stor motivasjon blant personellet i alle sektorens virksomheter i alle avdelinger i Forsvaret. Takk for den innsatsen.