OverStortinget

Ja, for denne regjeringen og for meg som arbeidsminister er den aller viktigste jobben å sørge for at folk har en trygg jobb å gå til. Derfor er både det å få flere inn i arbeid og det å få unge inn i arbeid noen av de aller viktigste satsingene våre i Regjeringens plan for Norge. Jo, jeg anerkjenner at det å stå utenfor arbeidslivet er et stort problem, både for den enkelte og for samfunnet. Vi trenger den arbeidskraften, og den enkelte trenger en jobb å gå til. Så synes jeg det er helt irrelevant å diskutere hva Arbeiderpartiet sa i opposisjon i 2016. Det er altså ti år siden. Ja, det er krise for den enkelte hvis en blir stående utenfor arbeidslivet, og vi trenger arbeidskraften i Norge i årene som kommer. Så det er ingen motsetning i å peke på at det er et problem – og samtidig ha litt andre svar enn det Høyre-representanten har, for jeg hører altså ingen svar på utfordringene fra Høyre. Når det gjelder hvilken arbeidskraft vi trenger framover, og at vi også må ha ungdom som utdanner seg til jobber som bedrifter og næringslivet trenger i årene som kommer, så har min kollega i Kunnskapsdepartementet lansert et nytt verktøy nå som jeg tror blir veldig viktig for å sikre at vi utdanner den kompetansen Norge trenger. Kompetansebudsjettet skal bidra til at det samlede tilbudet ved fagskoler, høyskoler og universiteter samsvarer godt med virksomhetenes behov for arbeidskraft. Jeg er opptatt av at unge følger sine ambisjoner, sine drømmer for framtiden, men også at man tenker igjennom: Hva er det som kan gi meg en trygg og god jobb, og hvordan kan jeg bidra best mulig til det behovet Norge har i årene som kommer? KI er et eksempel på at en del juniorstillinger, altså de første jobbene du får, kanskje forsvinner, og allerede er i ferd med å forsvinne. Da må vi se på hvordan det påvirker arbeidsmarkedet vårt, jobbmulighetene for dem som er nyutdannet, og det gjør vi absolutt, i høyeste grad. Så er jeg rett og slett uenig med Høyre i at det å myke opp innleieregelverk og arbeidsmiljøloven er svaret på å gi unge en god start på arbeidslivet. Det er jo ofte kortvarige oppdrag, og det er uforutsigbarhet for arbeidstakere. Jeg mener at unge fortjener en god start på et langt arbeidsliv, med trygge og gode rammer, og at arbeidstidsreglene skal gi det vernet unge også trenger.