OverStortinget

Formålet med forslaget til ny integreringsstønad som vi har sendt på høring, er å styrke arbeidslinja, slik at det skal lønne seg å jobbe også for dem som kommer hit til landet. Sammen med bl.a. regjeringens styrking av introduksjonsprogrammet – både med tanke på arbeidsretting og utdanning, og satsingen vår på tiltak som kan gi støtte til arbeidsgivere, som lønnstilskudd og mentortilskudd – mener jeg at det forslaget bidrar til at flere kommer raskere i arbeid. Etter sju år bor fortsatt to av tre flyktninger i kommunen de ble bosatt i. De som flytter, er hovedsakelig unge menn som bor alene, og som flytter for å studere, arbeide eller bo nærmere familie, venner eller en kjæreste. Samtidig opplever enkelte kommuner at noen flytter til kommunen uten å være selvforsørget. Det tar vi på stort alvor. Den nye integreringsstønaden skal bidra til at flere flyktninger kommer i jobb. Den skal bidra til at flere blir boende i bosettingskommunen og nettopp redusere sekundærflytting. I forslaget regjeringen nå har sendt på høring, foreslår vi å videreføre dagens regler, der flyktninger skal bli boende i bosettingskommunen de fem første årene når kommunen mottar integreringstilskudd. Dersom en flyktning flytter til en annen kommune i denne perioden, kan tilflytningskommunen avslå søknad om integreringsstønad, med mindre det er åpenbart urimelig. Det forslaget alene vil på ingen måte løse utfordringen med sekundærflytting. Vi ser på andre tiltak for å hindre uønsket sekundærflytting, bl.a. den juridiske vurderingen jeg redegjorde for for litt siden – om vi kan stille vilkår om at flyktninger må være selvforsørget for å kunne flytte til en annen kommune etter fem år, og om vi også kan se på om det er adgang til å nekte flyktninger å flytte til utvalgte kommuner eller områder for å forhindre opphopning av levekårsutfordringer. Det er flere tiltak jeg mener i sum skal virke på en slik måte at folk blir raskere integrert, lærer seg språket og kommer seg i jobb. Det å ha sterk tilknytning til et lokalsamfunn gjennom deltakelse i både organisasjonsliv, fellesskap og jobb vil også bidra til at færre flytter fra sin opprinnelige bosettingskommune. Det er målet, og så må vi se på ulike virkemidler for å klare å løse den utfordringen.