OverStortinget

Jeg er helt enig i at gradert sykemelding er en del av løsningen. Det bør vi bruke i langt større grad. Aker Solutions-systemet har lykkes ganske godt med sykemeldingsarbeidet sitt på arbeidsplassen. De sier at en i mye større grad må ha «leder før lege». Når det gjelder oppfølgingen, sier de at en av og til kanskje må ha legen inn etter en uke eller to, men at en av og til ikke har behov for legen i det hele tatt, hvis vedkommende ikke trenger behandling. Systemene i Nav er imidlertid i liten grad tilrettelagt for den måten Aker-systemet jobber på, og det er vanskelig å endre kulturen til mer «leder før lege». Jeg savner ennå konkrete tiltak for å utrede legers rolle som portvoktere. Spørsmålet er: Vil en i større grad se på de digitale oppfølgingssystemene og at en kan ha en hovedregel om «leder før lege» hvis det ikke er medisinsk grunn til at en lege skal inn i bildet?