OverStortinget

Jeg deler representanten Melbys bekymring for de unge som nå tar utdanning og kvalifiserer seg og venter lenge før de får jobb. Mange får en jobb som kanskje ikke er relevant for utdanningen deres, og det er ikke helt unaturlig, men jeg er også bekymret for dem som nå ikke kommer inn i arbeidslivet – for den enkelte og ikke minst også fordi dette er arbeidskraft som samfunnet vårt vil ha veldig stort behov for i årene som kommer. Regjeringen har også satt veldig tydelige mål for sysselsettingen framover, så for meg som arbeidsminister er det den aller viktigste oppgaven, å sørge for at flere kommer inn i arbeidslivet. Det er riktig som representanten sier at vi har flere tiltak som handler om spesielt den gruppen som er under 30 år. Mange av tiltakene treffer kanskje mer dem som står lenger unna arbeidslivet og ikke dem som er godt kvalifisert og har utdannelse. Så ser vi også at når ungdomsledigheten har økt de siste årene, er det flere som vil inn. Det er positivt. Det er flere som vil ha deltidsjobb ved siden av studier. Vi ser også at det er store studentkull etter covid-19. Det er ca. 10 000 flere studenter som kom ut etter covid-19. Å styrke innsatsen overfor de unge er viktig. I tillegg til det vi gjør gjennom Ungdomsløftet, trenger vi sterkere samarbeid med næringslivet. Næringsministeren har satt i gang et stort forenklingsarbeid ikke minst for å klare å få til mer verdiskaping, at det blir lettere for bedrifter å skape verdier og skape arbeidsplasser som trengs Vi har fått mange nye arbeidsplasser under denne regjeringen. Det arbeidet må vi fortsette med. Jeg har en klar oppfordring til arbeidsgivere – det må jeg ta ansvar for å fortsette å følge opp – at de gir flere unge muligheter. Det er en investering i arbeidskraft som arbeidsgivere og bedrifter trenger i årene som kommer. Den viktigste beskjeden min til dem som er fortvilet over at de ikke får jobb, er at de er arbeidskraft vi trenger. De må stå på, og så skal vi gjøre det vi kan for å sørge for at de får mulighet til å komme inn i arbeidslivet.