OverStortinget

Obligatorisk tjenestepensjon har vært en viktig del av det norske pensjonssystemet siden ordningen ble innført i 2006. Målet var enkelt, men avgjørende: Flere arbeidstakere skulle få en pensjon å leve av når de går av. Siden den gang har ordningen blitt styrket flere ganger. Et viktig eksempel er innføringen av pensjon fra første krone i 2022, som sikret at flere ansatte omfattes av ordningen og får spart opp tjenestepensjon fra første arbeidsdag. Forslaget vi behandler i dag, handler om å øke minstesatsen i obligatorisk tjenestepensjon fra 2 pst. til 4 pst. Høyre har forståelse for intensjonen bak forslaget. Vi er opptatt av at folk skal oppleve økonomisk trygghet, også som pensjonister, og vi deler bekymringen for at enkelte grupper kan komme dårlig ut dersom pensjonsopptjeningen blir for svak over tid. Samtidig må vi jo være ærlige på at slike endringer også har konsekvenser. Det er nettopp derfor Høyre har vært med på å vedta og justere pensjonsreformen. Når vi gjør endringer, må vi se hele pensjonssystemet i sammenheng for å unngå utilsiktede effekter. En dobling av minstesatsen kan innebære betydelig økte kostnader for norske bedrifter. En viktig forutsetning for pensjonsreformen og de justeringer som har blitt gjort – og som skal gjøres fremover – er at vi skal sikre kommende generasjoner en trygg pensjon, at det skal lønne seg å stå lenger i jobb, og at systemet er bærekraftig for både staten og arbeidsgiverne. Dersom vi bare vedtar økte kostnader som særlig små bedrifter ikke har evnen til å bære, kan altså økningen av minstesatsen få utilsiktede konsekvenser ved at det kan føre til at kostnaden tas ut gjennom lavere lønnsoppgjør. Pensjonssystemet er komplekst. Endringer i obligatorisk tjenestepensjon påvirker både arbeidslivet, skattesystemet og den samlede økonomien. Derfor mener Høyre at eventuelle endringer må utredes grundig, skje i dialog med partene i arbeidslivet og vurderes som en del av de ordinære budsjettprosessene. Vi mener også at dersom det skal gjennomføres endringer i minstesatsen, må det skje gradvis og på en måte som både sikrer arbeidstakernes pensjon og ivaretar norske arbeidsplasser og verdiskaping. Et godt pensjonssystem handler om balanse og trygghet for den enkelte, samtidig som vi opprettholder et bærekraftig og konkurransedyktig næringsliv. På denne bakgrunnen støtter ikke Høyre representantforslaget slik det foreligger i dag.