OverStortinget

Dette er en utfordring også jeg møter når jeg besøker barnehager: den ene ansatte som står der om morgenen når alle barna kommer, eller den ene ansatte som er alene når barna skal dra om ettermiddagen, og utfordringer med sykefravær osv. Dette er en stor utfordring, og det illustrerer igjen at det på mange områder, også innenfor vår helse- og omsorgssektor, er folk som er den store utfordringen. Noen sier at det ikke kommer sykepleiere eller lærere ut av oljeplattformene, heller ikke ut av SPU eller ut av statsbudsjettet: De kommer ut av utdanningsinstitusjonene, og de skal forhåpentligvis være friske nok til å kunne stå i jobb. Derfor legger vi til rette for at vi får gode opptak til utdanning. Nå ser vi at det er en økning innenfor helsefag og sykepleiere, altså både innenfor sykepleierutdanning og innenfor dem som velger helsefag i videregående skole, og det er også flere som søker mot lærerutdanningene. Dette tar tid – det er ikke et enkelt grep som sørger for at det kommer mange – men det å øke bemanningen i barnehagene er en prioritet for oss, og det handler både om rekruttering og om å sørge for at folk som har utdanning, kan stå i jobb.