OverStortinget

Først takk til forslagsstillerne, som har fremmet flere gode forslag, og som setter et veldig viktig tema på dagsordenen. Norske jordmødre gjør en fantastisk innsats, og de fortjener all mulig takk og anerkjennelse. De fortjener også at vi tar på alvor deres utfordringer. Jeg ser at Jordmorforbundet NSF sitter på galleriet. Jeg tror alle de politiske partiene ber dere om å sende en stor takk til medlemmene, for dere gjør en kjempejobb i vår helsetjeneste. I likhet med forslagsstillerne er jeg også opptatt av trygghet for kvinner og familier gjennom hele svangerskaps-, fødsels- og barseltiden. Jeg er også veldig opptatt av at vi må bedre vilkårene for jordmødrene, for uten dem har vi ingen god svangerskaps-, føde- og barselomsorg i Norge. Her deler vi altså ambisjonen om en sterk og god jordmortjeneste. Skal vi lykkes med det, er det mange tiltak som må på plass samtidig. Det er ikke bare nok å diskutere antall utdanningsplasser. Vi må også sørge for bedre organisering, riktig ansvars- og oppgavefordeling. Vi må ha gode arbeidsforhold som gjør at jordmødrene både vil begynne i tjenesten og – like viktig – vil bli i tjenesten. Vi vet at norske kvinner etterspør mer sammenheng i tjenestene, mer omsorg, mindre samlebånd. Derfor er regjeringen opptatt av at vi må fortsette utprøvingene av tiltak som Min jordmor. Det er viktig å høste erfaringer fra disse prosjektene, og derfor er jeg glad for at det foregår implementeringsforskning i Drammen. Jeg er veldig glad for at vi skal rulle dette tilbudet ut i hele Oslo. Der er det et godt samarbeid mellom byrådet og regjeringen. Jeg er også opptatt av at vi sikrer rekruttering gjennom utdanning. Jeg er veldig glad for at vi nå utdanner flere jordmødre enn noen gang tidligere, men vi ser at kapasiteten fortsatt begrenses av antall praksisplasser. Når det gjelder alternative modeller, er dagens ordning en toårig master etter sykepleierutdanning og praksis, og regjeringen har ikke noen planer om å gjøre endringer i denne utdanningsmodellen nå. Arbeidsforhold er avgjørende. Jeg mener vi må ta på alvor at arbeidsbelastningen er stor for enkelte. Helseforetakene har selvfølgelig et viktig ansvar for å sikre tilstrekkelig bemanning, hele stillinger og arbeidstidsordninger som gjør det mulig å stå i jobben over tid. Dette har vi stilt klare forventninger om i oppdragsbrevene – ikke minst det siste, som jeg mener er veldig viktig: mer fleksibilitet i arbeidshverdagen. Det er spesielt viktig gjennom ulike livsfaser, og jeg er glad for at det nå jobbes med i alle helseregioner. Jeg forventer selvfølgelig at både tillitsvalgte, vernetjeneste og ansatte tas aktivt med i dette arbeidet. Det er viktig at vi også tar bedre vare på erfarne jordmødre. Jeg mener det er viktig at vi tenker ut både mentorordninger og introduksjonsprogram, og at vi blir flinkere til å beholde jordmødre i tjenesten. De gjør også en viktig jobb i å utdanne framtidens jordmødre.