OverStortinget

Jeg deler i hvert fall delvis den virkelighetsbeskrivelsen. Det var en viktig presisering fra representanten da han sa «om det ikke ryddes opp i». Det er to ulike sakskomplekser vi snakker om her. Det ene var anskaffelsene og habiliteten. Der er det begått feil, det har ledelsen erkjent. Det har fått konsekvenser, styret har erkjent det, og det er satt i gang en lang rekke korrigerende tiltak, som jeg kan redegjøre for, hvis det er behov for det. Det mener jeg bidrar til å skape tillit. Det kan gjøres feil, men når det skjer feil, er det veldig viktig at det ryddes opp i, at en tar konsekvensen av det, og at man lærer av det og gjør alt man kan for at det ikke skal skje igjen. Så er det det andre sakskomplekset, med uønsket atferd, seksuell trakassering og folk som har vært redde for å gå på jobb. Dette har vært over år. Også der mener jeg at ledelsen har tatt veldig tak i dette. Men som jeg sa: Nå kommer snart den eksterne, uavhengige rapporten. Jeg kan gjerne informere Stortinget om den, og hvis det da fortsatt er ubesvarte spørsmål, mener jeg vi må kunne ta en diskusjon om det er behov for også andre tiltak.