OverStortinget

For noen måneder siden satt jeg ved et kjøkkenbord hos noen fosterforeldre. Det var en helt vanlig dag, med kaffekopper i et hjem som levde. De fortalte utrolig mye om hvor fint det er å få et barn til i sin familie, men også om hvor lang tid det tar å bygge opp tillit hos et barn som har opplevd å bli sviktet, og om de små øyeblikkene som betyr alt. De kom også inn på noe annet. De kom inn på utfordringene de sto i. Det var stor gjennomtrekk av kontaktpersoner i det lokale barnevernet. I Fosterhjemskontakt, medlemsbladet for fosterhjemsfamiliene, sier en fosterfamilie at de hadde 14 ulike saksbehandlere de 11 årene de var fosterforeldre for en jente. Det er krevende for mange som tar på seg et stort ansvar. Det jeg forteller om denne fosterfamilien jeg møtte, er ikke en enkelthistorie. Fosterhjemsundersøkelsen i 2026 viser at mange fosterforeldre opplever manglende oppfølging, at rettighetene deres er svake, og at det er store forskjeller mellom kommuner. En betydelig andel fosterforeldre sier at de ikke ønsker å ta nye oppdrag, og ikke vil anbefale andre å bli fosterforeldre. Norsk Fosterhjemsforening peker på dette som en hovedårsak til rekrutteringssvikten. Det er også et generasjonsskifte i fosterfamiliene nå. Vi kan ikke forvente at man tar på seg så store oppgaver uten at man får dekket de kostnadene det også medfører. Man kan ikke forvente at f.eks. kvinner skal slutte å arbeide, ikke opptjene pensjon og ikke ha rett til sykepenger. Derfor er det veldig hyggelig at vi nå gjennom arbeidet i komiteen får gjennomslag for mange av disse viktige forslagene, og jeg håper at flere støtter disse forslagene i Stortinget i dag. Vi er nødt til å sørge for at fosterhjemsomsorgen er både attraktiv og bærekraftig, for det er det aller beste alternativet for barn å få bo innenfor hjemmets fire vegger og få sove i en seng der man er det ene fosterbarnet denne familien har tatt på seg ansvar for å følge opp. Jeg synes det er litt synd at det er noe vi ikke får flertall for, så jeg håper flere tenker seg om. Det knytter seg til dette med mentor- og veilederroller for personer med minoritetsbakgrunn, sånn at barn med minoritetsbakgrunn får bedre ivaretakelse av sitt språk, sin kultur og sin identitet. Jeg synes også det er viktig at man i det lokale barnevernet innfører gode mentorordninger for nyansatte. Det er stor gjennomtrekk i kommunalt barnevern. Det er disse i det lokale barnevernet som faktisk er dem som møter fosterfamiliene, og har mye å si for dem. Jeg tar opp Høyres forslag i saken.