OverStortinget

Jeg er fornøyd med at vi har kommet til enighet med alle hovedsammenslutningene i årets lønnsoppgjør under mekling. Statens mål i dette lønnsoppgjøret har vært likelydende hovedtariffavtaler og et oppgjør innenfor en ansvarlig økonomi, i tråd med frontfaget. Det har vi oppnådd. Ulikelydende avtaler med forskjellige økonomiske profiler kan skape lønnsforskjeller for ansatte i samme stillingsgrupper, kun avhengig av organisasjonstilknytning. Det er en utvikling som har vært uheldig. Hovedtariffavtalene som partene nå har blitt enige om, ivaretar hovedsammenslutningenes ulike interesser og gir samtidig de statlige virksomhetene et nødvendig lokalt handlingsrom. Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet og Høyre understreker at staten forhandler med flere selvstendige hovedsammenslutninger, og at det derfor er både naturlig og rettslig adgang til å ha flere tariffavtaler i staten. De understreker også at politiske pålegg om likelydende hovedtariffavtaler vil kunne innebære et inngrep i partenes avtalefrihet og svekke den norske forhandlingsmodellen. Hovedtariffavtalene i staten er et resultat av forhandlinger mellom frie forhandlingsparter, hvor staten er én av partene. I et hovedtariffoppgjør er alle elementene i hovedtariffavtalene gjenstand for forhandlinger, og avtalestrukturen er ett av dem. Forhandlinger handler om å arbeide seg fram mot kompromisser og løsninger som alle sammen kan være med på. Det har vi lyktes med denne gangen, og resultatet er likelydende avtaler. Komiteens medlemmer fra SV og Rødt mener det påligger staten et stort ansvar for å sørge for at fordelingen i de lokale forhandlingene skjer på en måte som ivaretar statens lønnspolitikk. Når all lønn i årets oppgjør skal fordeles lokalt, ligger ansvaret for å sikre alle en rimelig lønnsutvikling nå hos lokale parter. Samtidig er det, som allerede nevnt, viktig å understreke at statens lønnspolitikk fortsatt ligger fast, og vi er opptatt av å sikre lønnsutvikling til alle. Jeg vil helt til slutt benytte anledningen til å takke hovedsammenslutningene for et godt og konstruktivt samarbeid gjennom lønnsoppgjøret. Det gir et godt grunnlag for veien videre.