OverStortinget

Det var vel kjent før årets lønnsoppgjør at statens utgangspunkt for årets forhandlinger var å få til likelydende avtaler og å sikre et oppgjør som var innenfor frontfagets rammer. Vi har sett en utvikling de siste årene hvor ulik organisasjonstilknytning har ført til ulik lønnsutvikling, selv om man utfører den samme jobben. Det er klart at når statens lønnsutgifter er på rundt regnet 120 mrd. kr i året, er det er viktig å ha kontroll på den utgiftsposten. Likelydende avtaler er ett grep for å gjøre det. Hovedtariffavtalene i staten er et resultat av forhandlinger mellom selvstendige, frie parter, der staten er én part. Avtalestruktur har vært ett av temaene. Den norske modellen bygger jo på at vi som parter finner kompromisser og blir enige, og det har vi klart i årets lønnsoppgjør.