Vi vil at arbeidslivet skal være trygt, fleksibelt og familievennlig, med plass til alle. Faste, hele stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Arbeidslivets lover og tilhørende bestemmelser må likevel reflektere at arbeidsgivere, ansatte og forbrukere ønsker og har behov for større grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøloven og tilhørende bestemmelser må være utformet slik at en kan sikre høy verdiskaping i både privat og offentlig sektor, men samtidig ivareta den enkelte virksomhet og arbeidstaker på en god måte.Fremskrittspartiet · PDF-side 104 ↗
Vis 2 flere utdrag fra FrP
Arbeidsmiljøloven må tilpasses et arbeidsliv i kontinuerlig endring. Det må være rom for fleksibilitet slik at en kan inngå lokale, bransjevis eller individuelle avtaler om arbeidstid og øvrige betingelser tilpasset det markedet den enkelte arbeidsgiver opererer i. Målet er å trygge arbeidsplasser. Lov- og avtaleverk må videre ivareta arbeidstakere, og sikre at en får forsvarlige og anstendige lønns- og arbeidsbetingelser, deriblant gjennom nasjonal minstelønn og fornuftige rammer for arbeidstid.Fremskrittspartiet · PDF-side 104 ↗
Arbeidslivskriminalitet Arbeidslivskriminalitet representerer en stor utfordring i arbeidslivet som rammer både arbeidstakere og arbeidslivets aktører. Over tid har arbeidslivskriminalitet utviklet seg til å bli stadig mer sofistikert og krevende. Det innebærer at innsatsen for bekjempelse av denne typen kriminalitet må forsterkes og koordineres bedre mellom offentlige etater.Fremskrittspartiet · PDF-side 110 ↗