• støtte forsøk med realkompetansevurdering, der partene i arbeidslivet samarbeider om å dokumentere realkompetansen en arbeidstaker har tilegnet seg i en bransjeHøyre · PDF-side 33 ↗
Vis 2 flere utdrag fra Høyre
H Ø Y R E S S T O R T I N G S V A L G P R O G R A M 2 0 2 5 - 2 0 2 9Et trygt og fleksibelt arbeidsliv Høyres mål er et trygt, godt organisert og fleksibelt arbeidsliv hvor de som kan og vil jobbe, får muligheten til det. Den norske arbeidslivsmodellen hvor arbeidstaker og arbeidsgiver har et godt samarbeid, tjener både næringslivet, landet og den enkelte. Høyre vil legge til rette for et velfungerende og reelt trepartssamarbeid og en høy organisasjonsgrad, som sikrer nødvendig omstilling og produktivitetsvekst. For at trepartssamarbeidet skal være reelt, må det involvere alle hovedsammenslutninger på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, hvor disse lyttes til på like vilkår.Høyre · PDF-side 63 ↗
Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal være hele, faste stillinger, samtidig som det skal legges til rette for deltidsstillinger der arbeidstaker har behov for det. En forutsigbar arbeidshverdag bidrar til et mer familievennlig og inkluderende arbeidsliv. Samtidig som Høyre aktivt vil jobbe for å redusere ufrivillig deltid, skal det legges til rette for at folk skal få tilpasse arbeidslivet og hverdagen på den måten som passer den enkelte og familien best. I en tid hvor næringslivet mangler arbeidskraft, samtidig som mange står utenfor arbeidslivet, er det viktig å legge til rette for flere måter å inkludere folk i arbeidslivet på. Høyre vilHøyre · PDF-side 63 ↗