Det må arbeides mer for å få et arbeidsliv hvor arbeidsgivere tilrettelegger for tilpasset arbeid. Arbeidslivet er viktig for å høre til for enkeltmennesket. Senterpartiet mener at det enkelte mennesket sine muligheter til å bidra etter evne må bedres. Norsk arbeidsliv skal utvikles i samarbeid mellom myndigheter, arbeidsgivere, arbeidstakere og deres organisasjoner. Samarbeidet bygger på felles målsetninger om høy verdiskaping, full sysselsetting, jevn fordeling av inntektene og reallønnsvekst for alle grupper. Trepartssamarbeidet skal medvirke til gode arbeidsmiljø og tillit mellom avgjørelsestakere, ledere, tillitsvalgte og arbeidstakere.Senterpartiet · PDF-side 26 ↗
Vis 2 flere utdrag fra Sp
Et arbeidsliv med høy del av fagorganiserte og organisert bedrifter er viktig for lønnsvekst og ordnede arbeidsforhold for alle. EU sin frie flyt av arbeidstakere utfordrer den norske arbeidslivsmodellen. Senterpartiet mener at EU-retten ikke skal gå foran norsk regelverk framforhandlet av partene i arbeidslivet. Arbeidslivet skal gi trygghet for arbeidstagerne og samtidig gi arbeidsgiver tilgang på arbeidskraft med rett kompetanse. Et mer fleksibelt arbeidsliv og ny teknologi gir muligheter for desentralisering av arbeidsplasser, og det kan også gi arbeidstakere større fleksibilitet i hverdagen. Samtidig må en god balanse mellom arbeid, familieliv og fritid ivaretas.Senterpartiet · PDF-side 26 ↗
Nye måter å organisere arbeidslivet og nye forretningsmodeller for tjenesteproduksjon, utfordrer det organiserte arbeidslivet slik vi kjenner det. Det kan medvirke til å svekke etablerte arbeidstakerrettigheter, hindre lønnsdannelse basert på tariffavtaler og oppløse samarbeid om utvikling av arbeidslivet i Norge. Arbeidslivkriminalitet svekker rettighetene og sikkerhetsnettet for de ansatte og skaper ulikheter i konkurransevilkårene for seriøse bedrifter. Digitalisering og bruk av kunstig intelligens kan effektivisere arbeidslivet og frigjøre arbeidskraft til andre områder.Senterpartiet · PDF-side 27 ↗