Altfor mange blir stående utenfor arbeidslivet, selv om de er arbeidsføre og ønsker å bidra. Venstre vil kjempe for et trygt og fleksibelt arbeidsliv, som er tilpasset ulike behov og dermed gir plass til flere. Arbeidstakere skal beskyttes mot useriøse arbeidsgivere. For å oppnå dette er det behov for både sterke fagforeninger og et lovverk som sikrer gode lønns- og arbeidsvilkår for alle som jobber i Norge. Det er spesielt viktig for å beskytte de som utsettes for sosial dumping i arbeidslivet, fordi de i mange tilfeller ikke har en fagforening å støtte seg på.Venstre · PDF-side 22 ↗
Vis 2 flere utdrag fra Venstre
Samarbeid og konfliktløsning mellom partene i arbeidslivet har bidratt til at Norge har et lavere konfliktnivå om lønnsforhandlinger og andre arbeidsvilkår enn andre land. For at trepartssamarbeidet mellom stat, arbeidsgiver og arbeidstaker skal fungere godt, er det viktig at arbeidstakere har frihet til å organisere seg i de fagforeningene de ønsker å være medlem i. Samtidig er det viktig å verne om de ikke-organisertes rettigheter. Arbeidslivet er stadig i endring. Stadig flere arbeidstakere ønsker større påvirkning over sin arbeidshverdag. Ny teknologi gjør det mulig for stadig flere å jobbe hjemmefra, og dermed oppnå en mer fleksibel arbeidshverdag.Venstre · PDF-side 22 ↗
økt fleksibilitet for både arbeidstakere og arbeidsgivere og redusere barrierer mot et mer stedsnøytralt arbeidsliv. Vi vil også oppdatere yrkesskadelovgivningen slik at skader i forbindelse med arbeid utenfor arbeidsplassen dekkes. Flere offentlige stillinger bør lyses ut uten krav til fysisk tilstedeværelse på et gitt geografisk område. Det er viktig for et trygt og godt arbeidsliv at arbeidstidens lengde er regulert. Hovedregelen om tillatt arbeidstid per dag og uke bør ligge fast. Flere yrker og sektorer har imidlertid behov for en større fleksibilitet enn det dagens arbeidsmiljølov åpner for.Venstre · PDF-side 23 ↗